にぎり寿司をいただきました。
わしの、昼ごはん。♪
って…、食べたのは２０時過ぎなんじゃがね…。
スーパーで閉店間際に購入してもらったんで、半額♪。
昼飯ですが、泡の出る、“麦茶”付。笑。
酒でも飲まなやってられない！？
朝、７時に朝食を食って、職場へ…。そのまま飯食う暇もなく、トイレも我慢し続けて夜２０時前…。
夕方、ペットボトルのお茶だけ飲んだ。
忙しくて昼飯食えない日が、今までは週に１〜２回だったのが、ここ一ヶか月はほとんど毎日…。
昼飯抜きが週に１〜２回ならそのまま飯抜きで残業して帰るんじゃが、（そういう時は大抵、帰りにラーメン店に寄り道してしまいます…笑。）毎日だと何か食べ無いと体が持ちません。
数年前、休みが月２回で、勤務日は毎回、昼飯を食えないときがありました。
あの時は一ヶ月で体重９キロ落ちたもんな。
今年の２月から一緒に仕事してる２７歳の女性フタッフ、異様に仕事が早いんで助かってます。
毎日、日没後の昼飯ですが、彼女がおらんかったら日が暮れても飯を喰う暇も無く残業じゃろうな…。
感謝。
全然関係ない話になりました…。
コメント
コメント一覧
彼女にも試させたい気が・・・
それはそうと、その労働条件って、完全に労働基準法違反でしょ？
改善させたいって気があれば、労働基準監督署に一報入れるだけで、簡単に改善されますが？
経営者と労使関係以上の懇意（親族関係とか）があるのであれば、なーなーで済ませるしかないかもしれませんが。
“稼いで痩せる、お仕事ダイエット！”
なんて、本を出したら売れるかも…笑。
労働基準法を守れている会社は、大手の優良企業ぐらいでしょう。
大手企業ならば手厚い福利厚生や法律に基づいた残業手当などあるんでしょうが…、
中小、零細企業で労働基準法を守れている会社は少数派ではないんでしょうか。
わたくしには、大手企業に入社できる実力がなかったということ。
数ヶ月前、労働基準監督署に勤めてる方とお話しする機会がありました。
その時に聞いた話では、未払いの残業代は２年が時効だそうです。
月５万円のサービス残業があったら２年間の未払いの残業代は１２０万円ですね。
上手い事裁判に持ち込んだら、未払いの残業代と同額の付加金をもらえるかもって話も聞きました。
それなら２４０万円ですね。
『仕事、辞めてやる！』てなったら請求しようかな？。
わたくし、日常の記録を何でもＩＣレコーダーやデジカメで記録してるんで証拠になるかな…？…笑。
細々とでも給料が入ってくるならとりあえず今の職場で働こうか…。
ではまた！。